用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式是（）。

《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是保安員（）的基本依據(jù)。

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列不屬于人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰的是（）。

甲未經(jīng)乙同意，使用了乙的肖像作為甲公司的形象代言，甲的行為侵犯了乙的（）。

按時(shí)繳納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用是業(yè)主應(yīng)盡的義務(wù)。

公安部頒布的（），規(guī)定了全國范圍內(nèi)保安服務(wù)具體的操作規(guī)程及服務(wù)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)達(dá)到的基本要求。

因經(jīng)濟(jì)性裁減人員，用人單位按照法定程序與被裁減人員解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者處于特殊會(huì)不利環(huán)境時(shí)，可以立即單方面解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，娛樂場所是不以營利為目的、并向社會(huì)公眾開放、消費(fèi)者自娛自樂的場所。

保安服務(wù)公司可以提供一種或數(shù)種保安服務(wù)。如果服務(wù)單位有特殊要求的，在不違背有關(guān)法律、規(guī)定的前提下，視情況另行約定。這屬于保安服務(wù)操作基本要求的（）。