勞動者處于特殊會不利環(huán)境時，可以立即單方面解除勞動合同，不需要提前通知用人單位。

緊急避險是為了排除具有（）的行為，是法律允許的正當(dāng)行為。

根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的規(guī)定，下列屬于治安保衛(wèi)重要部位的是（）

下列選項中，（）不屬于保安員遵紀(jì)守法的重要性。

用人單位與勞動者解除勞動合同的方式是（）。

我國《娛樂場所管理條例》規(guī)定，娛樂場所應(yīng)當(dāng)建立巡查制度，發(fā)現(xiàn)娛樂場所內(nèi)有違法犯罪活動的，應(yīng)當(dāng)立即報告有關(guān)部門。

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院對違反法庭規(guī)則的人，可以予以訓(xùn)誡，責(zé)令退出法庭或者予以（）。

保護(hù)用人單位的合法權(quán)益是我國勞動法的立法目的所在。

甲未經(jīng)乙同意，使用了乙的肖像作為甲公司的形象代言，甲的行為侵犯了乙的（）。

保安員由國家法定機(jī)構(gòu)依法頒發(fā)（），經(jīng)相關(guān)部門審核后方可上崗。