直接或主動的、經(jīng)常性的進出口階段屬于國際化進程中的（）

認為企業(yè)在實施國際化經(jīng)營時必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國際折中理論是由（）提出的（）

戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

（）可分為留利資金融資、沉淀資金、內(nèi)部集資三種形式。

實現(xiàn)了局域網(wǎng)應(yīng)用，能夠協(xié)同辦公、信息共享和對外交流，這種企業(yè)是指（）

通過信息化提高生產(chǎn)部門、市場部門、財務(wù)管理部門等效率。這是信息化戰(zhàn)略模式中的（）

下列選項不屬于企業(yè)國際化的相關(guān)理論是（）

可以設(shè)立海外分支機構(gòu)的階段屬于企業(yè)國際化過程中的（）

從（）的角度來看，各類商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類。