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()是銀監(jiān)會審慎風(fēng)險監(jiān)管體系的重要組成部分。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對存在重大環(huán)境和社會風(fēng)險的客戶實行名單制管理,要求其采?。ǎ┐胧ㄖ贫ú⒙鋵嵵卮箫L(fēng)險應(yīng)對預(yù)案,建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制,尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會風(fēng)險等。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。()
公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在()元以內(nèi)(含)。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)(),配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員,若未參與具體業(yè)務(wù)流程的,原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或()。
公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的,原則上不得調(diào)高其信用額度()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對()和內(nèi)部審計部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績效考評方式。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專門部門負(fù)責(zé)流動性風(fēng)險管理,其流動性風(fēng)險管理職能應(yīng)當(dāng)與()保持相對獨立,并且具備履行流行性風(fēng)險管理職能所需要的人力物力資源。