A、部門(mén)銀行
B、流程銀行
C、扁平化
D、增加層次
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A、采用新方法
B、引入新技術(shù)
C、構(gòu)建新組織
D、開(kāi)辟新市場(chǎng)
A、以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷提高自主創(chuàng)新能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力
B、金融創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)銀行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分
C、金融創(chuàng)新能有效提升銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D、金融創(chuàng)新最終體現(xiàn)為，為客戶(hù)提供的服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)方式的創(chuàng)造與更新，以及銀行風(fēng)險(xiǎn)管理能力的不斷提高
A、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量
B、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量
C、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量
D、現(xiàn)金及等價(jià)物的凈變動(dòng)額
A、存款凈增加額
B、支付新股發(fā)行費(fèi)用
C、分得股利所收到現(xiàn)金
D、償還中央銀行借款
A、實(shí)收資本（股本）
B、盈余公積
C、凈利潤(rùn)
D、未分配利潤(rùn)
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
應(yīng)建立（）機(jī)制，將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。
公務(wù)卡初始授信額度中，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)（），對(duì)有潛在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)，制定并實(shí)行有針對(duì)性的貸后管理措施。
銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項(xiàng)目的審計(jì)工作，并將審計(jì)結(jié)果報(bào)送監(jiān)管部門(mén)。
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的（）管理模式以及主要政策和程序。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機(jī)構(gòu)之前，應(yīng)當(dāng)在可行性研究中充分評(píng)估其可能對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響，完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序，并獲得（）的同意。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中，在已通過(guò)公務(wù)卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）書(shū)面協(xié)議電子記錄或客戶(hù)服務(wù)電話(huà)錄音等進(jìn)行約定的前提下，可以對(duì)超過(guò)（）個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
（）對(duì)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。