A、5.80元
B、6.40元
C、6.20元
D、6.00元
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A、有效
B、無(wú)效
C、由抵押人決定
D、情況不清,不能確定
A、本期實(shí)收利息總額
B、利息收入科目余額
C、表內(nèi)應(yīng)收利息
D、表外應(yīng)收利息
A、保證貸款、抵押貸款、質(zhì)押貸款
B、信用貸款、擔(dān)保貸款、票據(jù)貼現(xiàn)
C、信用貸款、保證貸款、票據(jù)貼現(xiàn)
D、擔(dān)保貸款、抵押貸款、質(zhì)押貸款
A、萬(wàn)分之一
B、萬(wàn)分之三
C、萬(wàn)分之五
D、萬(wàn)分之六
A、登記貸款信息—登記客戶信息—三級(jí)審批—訂立合同—發(fā)放授權(quán)
B、登記客戶信息—登記貸款信息—訂立合同—三級(jí)審批—發(fā)放授權(quán)
C、登記客戶信息—登記貸款信息—三級(jí)審批—訂立合同—發(fā)放授權(quán)
D、登記貸款信息—登記客戶信息—訂立合同—三級(jí)審批—發(fā)放授權(quán)
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對(duì)()和內(nèi)部審計(jì)部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考評(píng)方式。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。()
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)授信(),根據(jù)客戶及其項(xiàng)目所處行業(yè)區(qū)域特點(diǎn),明確環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查的內(nèi)容,確保調(diào)查全面深入細(xì)致必要時(shí)可以尋求合格獨(dú)立的第三方和相關(guān)主管部門的支持。
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的()管理模式以及主要政策和程序。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中,在已通過(guò)公務(wù)卡領(lǐng)用合同(協(xié)議)書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下,可以對(duì)超過(guò)()個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度,但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專門部門負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理,其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理職能應(yīng)當(dāng)與()保持相對(duì)獨(dú)立,并且具備履行流行性風(fēng)險(xiǎn)管理職能所需要的人力物力資源。
個(gè)人住房按揭貸款中,借款人如提前還款,應(yīng)向貸款人提前()提出書面申請(qǐng)?zhí)崆扒鍍數(shù)馁J款本金在以后期限不再計(jì)息,此前已計(jì)收的貸款利息也不再調(diào)整。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機(jī)構(gòu)之前,應(yīng)當(dāng)在可行性研究中充分評(píng)估其可能對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響,完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序,并獲得()的同意。