商業(yè)銀行應當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務和建立新機構之前，應當在可行性研究中充分評估其可能對流動性風險產(chǎn)生的影響，完善相應的風險管理政策和程序，并獲得（）的同意。

申請登記的不動產(chǎn)的有關情況需要進一步證明的，（）可以要求申請人補充材料，必要時可以實地查看。

小微（）工作流程主要包括盡職免責調查盡職評議責任認定等環(huán)節(jié)。

商業(yè)銀行應當全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務流程和管理活動中所涉及的不相容崗位，實施相應的分離措施，形成相互制約的（）。

（）對內部審計的獨立性和有效性承擔最終責任。

（）是銀監(jiān)會審慎風險監(jiān)管體系的重要組成部分。

銀行業(yè)金融機構應當加強授信（），根據(jù)客戶及其項目所處行業(yè)區(qū)域特點，明確環(huán)境和社會風險盡職調查的內容，確保調查全面深入細致必要時可以尋求合格獨立的第三方和相關主管部門的支持。

商業(yè)銀行應當保證披露信息的真實性準確性和（）。

下列不是核心一級資本的是（）。