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A.管理寬度的確定
B.部門(mén)劃分的方法
C.工作任務(wù)的指定
D.職權(quán)關(guān)系的處理
E.組織理論的應(yīng)用
A.人員的分工
B.部門(mén)的分工
C.職權(quán)的分工
D.結(jié)構(gòu)的分工
E.管理層次的分工
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.責(zé)權(quán)一致原理
C.組織適宜性原理
D.分工協(xié)作原理
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原理
A.穩(wěn)定性差
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.適應(yīng)性不強(qiáng)
D.靈活性不夠
E.部門(mén)之間難以協(xié)調(diào)
A.跨國(guó)公司
B.跨地區(qū)的大公司
C.中型企業(yè)
D.高科技企業(yè)
E.小型企業(yè)
最新試題
湖南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示方式有:通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告,在擬提任干部的部門(mén)、單位所在地張榜公布和()三種。
“四議兩公開(kāi)”即“()”工作法,即農(nóng)村所有村級(jí)重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,按照“()”、“兩公開(kāi)”的程序決策實(shí)施,“四議”是()、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議;“兩公開(kāi)”是決議公開(kāi)、實(shí)施結(jié)果公開(kāi)。
從2009年起,全省村均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)要達(dá)到()萬(wàn)元的目標(biāo)。
黨政機(jī)關(guān)部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò)()年,可以連續(xù)()。
黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行()和()負(fù)責(zé)相結(jié)合制度。
離任村主干生活困難補(bǔ)助是指連續(xù)任職()年以上或累計(jì)任職()年以上,正常卸職、離任且年齡在()周歲以上,家庭人均純收入、生活水平低于當(dāng)?shù)卮迕衿骄降拇妩h支部書(shū)記、村民委員會(huì)主任給予的生活困難補(bǔ)助。
黨的中央委員會(huì)每屆任期()年;黨的省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市和自治州的委員會(huì),每屆任期()年;黨的縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會(huì),每屆任期()年。
黨組的設(shè)置范圍只限于在()、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織和其他非黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。
“兩新”組織,是()和()的簡(jiǎn)稱。
村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障范圍主要是:()。