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問(wèn)答題組織的基本要素是什么？

目標(biāo)與任務(wù)要素、職權(quán)與責(zé)任要素、物質(zhì)與精神要素、技術(shù)與質(zhì)量要素、適應(yīng)與發(fā)展要素。

1.問(wèn)答題目標(biāo)管理的局限性是什么？

目標(biāo)制定有難度、限制管理者管理能力的發(fā)揮、費(fèi)時(shí)費(fèi)力、缺乏靈活性。

2.問(wèn)答題目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)是什么？

調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性、提高管理效率、提高生產(chǎn)力、激發(fā)員工自覺(jué)性、目標(biāo)管理有利于控制。

3.問(wèn)答題計(jì)劃在護(hù)理管理中的意義？

有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、有利于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、有利于合理使用資源、有利于控制工作、有利于提高護(hù)理質(zhì)量。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理發(fā)展特點(diǎn)

5.名詞解釋護(hù)理管理者的任務(wù)

加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)管理、加強(qiáng)監(jiān)控和質(zhì)量管理、做好協(xié)調(diào)工作、做好人才的培養(yǎng)。