A、組織目標(biāo)
B、任務(wù)
C、職權(quán)與責(zé)任
D、技術(shù)力量
E、適應(yīng)與變化
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A、1:1
B、3:1
C、4:1
D、5:1
E、6:1
A、20
B、30
C、40
D、50
E、60
A、不帶強(qiáng)制性
B、被影響者主動(dòng)隨從
C、無約束力
D、不占主導(dǎo)地位
E、以內(nèi)在的感染形式潛在地發(fā)揮作用
A、協(xié)作
B、競爭
C、順應(yīng)
D、逃避
E、折衷
A、垂直溝通
B、鏈?zhǔn)綔贤?br />
C、輪式溝通
D、環(huán)式溝通
E、全通式溝通
最新試題
基本理論、基本知識(shí)、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容?()
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略?()
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中,對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是()