?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）

院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異，此時(shí)，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）

營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）

護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）

以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）

建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）

以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）

現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）

關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是（）

護(hù)理安全管理中，對護(hù)理差錯的處理原則是（）。