A.一般應(yīng)當(dāng)在受理之日起45日內(nèi)結(jié)束
B.經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期
C.延期的通知應(yīng)書(shū)面告知當(dāng)事人
D.延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日
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A.一律公開(kāi)審理
B.一律封閉式審理
C.公開(kāi)審理為原則,但涉及國(guó)家秘密的除外
D.公開(kāi)審理為原則,但涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外
A.平等原則
B.自主原則
C.合作、互諒、互讓原則
D.保護(hù)勞動(dòng)者原則
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
B.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金
C.統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D.基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金
A.職工甲因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘,用人單位單方解除勞動(dòng)合同
B.職工乙因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘,用人單位單方解除勞動(dòng)合同
C.職工丙因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿后,用人單位與其終止了勞動(dòng)合同
D.職工丁因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿后,用人單位與其終止了勞動(dòng)合同
A.兩檔
B.三檔
C.四檔
D.五檔
最新試題
下列是雇主義務(wù)的是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的形式是()
政府在介入集體談判過(guò)程中時(shí),站在什么立場(chǎng)?()
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)()
社會(huì)保障制度的目標(biāo)是()
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動(dòng)費(fèi)率分為()
《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時(shí)候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
在恩格爾系數(shù)中,居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為()以上為絕對(duì)貧困。
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由()組成。
下列對(duì)于中國(guó)社會(huì)福利制度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()