搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。