綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

以下命題屬于歐文的是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。