用以測量人成就需要高低的方法是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

官僚制的局限性不包括（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。