關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

領導方式應當根據(jù)以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

加爾布雷思對科學管理的研究始于（）。

簡要回答曾國藩管理思想的主要內容。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

關于人性的積極的理論是（）。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？