搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。