關(guān)于人性的積極的理論是（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。