簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。