簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。