系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。