系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。