制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）

組織的構(gòu)成要素主要有（）

職業(yè)定位不包括（）

在我國，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。

非正式組織建立的根底有（）

.勞動者的素質(zhì)包括（）

勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

以下屬于正式組織格點的有（）

我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。

國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。