組織的構(gòu)成要素主要有（）

制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）

為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。

勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

勞動(dòng)者的自我控制包括（）

社會(huì)保證體系的組成局部有（）

改革開放以來，農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出（）的特點(diǎn)。

勞動(dòng)爭議的客體是指（）

下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是（）

勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括（）