簡(jiǎn)要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。