制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）

勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

社會保證體系的組成局部有（）

國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括（）

下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）

以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有（）

為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。

勞動(dòng)社會學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者，需具備的要素包含（）

采取國家診治保險(xiǎn)型的國家是（）