東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。

（）屬于決策要素。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。