多項(xiàng)選擇題80年代后，世界格局動(dòng)蕩不安主要體現(xiàn)在（）

A、價(jià)值觀的西化，強(qiáng)調(diào)個(gè)性；
B、傳統(tǒng)文化與外來(lái)文化的融合；
C、科技生產(chǎn)力成為共識(shí)；
D、競(jìng)爭(zhēng)條件下生產(chǎn)要素分化、重組；
E、出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)危機(jī)


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1.多項(xiàng)選擇題巴納德認(rèn)為作為正式組織協(xié)作系統(tǒng)應(yīng)包括的要素有（）

A、形同的目標(biāo)；
B、協(xié)作的意愿；
C、嚴(yán)格的分工；
D、正規(guī)的決策；
E、信息的溝通

2.多項(xiàng)選擇題埃德加。沙因在其《組織心理學(xué)》一書(shū)中對(duì)人性進(jìn)行的假設(shè)有（）

A、理性經(jīng)濟(jì)人；
B、社會(huì)人假說(shuō)；
C、管理人假說(shuō)；
D、自我實(shí)現(xiàn)的人假說(shuō)；
E、復(fù)雜人假說(shuō)；

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于馬克思。韋伯理想的行政集權(quán)組織的特點(diǎn)表述正確的有（）

A、任何機(jī)構(gòu)組織都有明確的目標(biāo)；
B、組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動(dòng)分工；
C、按等級(jí)制度形成一個(gè)指揮鏈；
D、人員關(guān)系非人格化；
E、人事管理科學(xué)合理；

4.多項(xiàng)選擇題通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)，梅奧建立了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)其主要內(nèi)容有（）

A、職工是社會(huì)人；
B、職工是經(jīng)濟(jì)人；
C、企業(yè)中存在非正式組織；
D、新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足程度；
E、領(lǐng)導(dǎo)者能力在于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于亞當(dāng)。斯密的思想，下列表述正確的是（）

A、強(qiáng)調(diào)分工能帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)利益；
B、主張加強(qiáng)控制職能；
C、提出計(jì)算投資還本問(wèn)題；
D、認(rèn)為經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是利已主義的；
E、提高勞動(dòng)者素質(zhì)是國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的根本原因