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A、企業(yè)應(yīng)該有明確的戰(zhàn)略;
B、企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命;
C、戰(zhàn)略計劃必須推陳出新;
D、制定戰(zhàn)略必須講究民主;
E、戰(zhàn)略必須是對全局的一種把握
A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;
B、成本導(dǎo)入戰(zhàn)略;
C、標(biāo)新立異戰(zhàn)略;
D、目標(biāo)集聚戰(zhàn)略;
E、市場分級戰(zhàn)略
A、從系統(tǒng)觀點出發(fā),認為工商企業(yè)是一個由相互聯(lián)系而相互合作的系統(tǒng);
B、認為工商企業(yè)與周圍環(huán)境存在動態(tài)的相互作用;
C、工商企業(yè)具有內(nèi)外信息反饋網(wǎng)絡(luò);
D、以定量分析為主要研究方法;
E、該學(xué)派盛行于70年代
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
()屬于決策要素。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
官僚制的局限性不包括()。