簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。