A、計算投資還本問題;
B、進(jìn)一步分析勞動分工可以帶來的經(jīng)濟(jì)利益;
C、在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上制定企業(yè)管理的一般原則;
D、固定工資加利潤分成的分配制度;
E、在管理中重視人的因素。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工人勞動創(chuàng)造的價值是工資、利潤等的源泉,這是經(jīng)營管理的核心問題;
B、強(qiáng)調(diào)勞動分工可以帶來經(jīng)濟(jì)利益;
C、個性的解放是資本主義精神的首要條件;
D、計算投資還本問題;
E、經(jīng)濟(jì)人的群氓假設(shè)。
A、色諾芬;
B、亞里士多德;
C、馬基雅維利;
D、蘇格拉底
A、控制;
B、指導(dǎo);
C、監(jiān)督;
D、管理
A、通用電氣;
B、IBM;
C、DELL;
D、摩托羅拉
A、巴納德;
B、孔茨;
C、明茨伯格;
D、德魯克
最新試題
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。