關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？