從時(shí)間跨度上講，教師專業(yè)繼續(xù)社會(huì)化將伴隨著教師的整個(gè)職業(yè)生涯。

人力資本理論認(rèn)為，教育是開發(fā)人力資源的最基本、最要的途徑和手段。

教師的學(xué)科知識會(huì)影響到教師對學(xué)生的提問方式。

布迪厄發(fā)現(xiàn)，出身社會(huì)下層的學(xué)生具有入學(xué)晚、進(jìn)步慢的特征。

在前工業(yè)社會(huì)中，生命只被劃分為未成年期和成年期兩個(gè)主要階段。

教育與社會(huì)變遷是部分與整體或部分與部分的關(guān)系。

教師專業(yè)繼續(xù)社會(huì)化是指個(gè)體為適應(yīng)將要承擔(dān)的教師職業(yè)角色而進(jìn)行的準(zhǔn)備性個(gè)體社會(huì)化。

在新的學(xué)生角色觀念背后是一種建構(gòu)主義的新型知識觀念。

教育動(dòng)因論強(qiáng)調(diào)教育對于社會(huì)變遷的潛功能。

規(guī)模較小的學(xué)校的教師壓力感和職業(yè)倦怠感較小。