A.人與物的關(guān)系
B.物與物的關(guān)系
C.人的行為規(guī)律
D.隸屬關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織內(nèi)部環(huán)境
B.組織外部環(huán)境
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.西蒙
A.組織的目標(biāo)
B.組織的領(lǐng)導(dǎo)
C.組織的控制
D.組織的協(xié)調(diào)
A.管理方法
B.管理職能
C.一般規(guī)律
D.管理的基本規(guī)律
A.地域理論
B.相對(duì)論
C.比較管理學(xué)
D.都不是
A.科技
B.教育
C.管理
D.文化
A.決策指揮者
B.決策參謀人員
C.職能管理者
D.基層管理者
A.顧客主導(dǎo)
B.競(jìng)爭(zhēng)激烈
C.變化迅速
D.生產(chǎn)導(dǎo)向
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是（）
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
損耗時(shí)間的外在因素有（）
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。