A.組織結(jié)構(gòu)
B.價值觀念
C.管理方式
D.管理方法
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A.社會屬性
B.自然屬性
C.生產(chǎn)屬性
D.社會屬性
A.亨利·甘特
B.卡爾·巴思
C.哈林頓·埃默森
D.莫里斯·庫克
A.監(jiān)督系統(tǒng)
B.激勵系統(tǒng)
C.反饋系統(tǒng)
D.績效考評系統(tǒng)
A.人與物的關(guān)系
B.物與物的關(guān)系
C.各種人際關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
A.煙塵污染
B.噪音污染
C.壟斷經(jīng)營
D.錄用女工
E.產(chǎn)品更新快
A.主體
B.客體
C.方法
D.目的
E.環(huán)境
A.普通系統(tǒng)論
B.一般系統(tǒng)論
C.標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)論
D.抽象系統(tǒng)論
E.復(fù)雜系統(tǒng)論
A.自我實(shí)現(xiàn)人
B.復(fù)雜人
C.社會人
D.經(jīng)濟(jì)人
E.理性人
A.政治關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.文化關(guān)系
D.技術(shù)關(guān)系
E.職業(yè)關(guān)系
A.目標(biāo)的提出者
B.計(jì)劃者
C.指揮者和協(xié)調(diào)者
D.執(zhí)行者
E.組織者
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
通常一線員工離職的主要原因是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()