A.領(lǐng)頭羊
B.航標(biāo)
C.燈塔
D.指南針
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.需要
B.認(rèn)識
C.環(huán)境
D.行為效果反饋
A.固定預(yù)算
B.彈性預(yù)算
C.零基預(yù)算
D.增量預(yù)算
A.雙向溝通
B.上行溝通
C.單項(xiàng)溝通
D.下行溝通
A.職務(wù)分析
B.職務(wù)介紹
C.職務(wù)比較
D.職務(wù)報(bào)告
A.增加報(bào)酬
B.津貼
C.提升
D.特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書
E.地位
A.客戶至上
B.終身學(xué)習(xí)
C.團(tuán)隊(duì)精神
D.雙向溝通
E.物資獎(jiǎng)勵(lì)
A.理論層
B.制度層
C.物質(zhì)層
D.精神層
A.監(jiān)督
B.控制
C.組織
D.評價(jià)
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.理論層
A.專制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集體參與方式
最新試題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
工作改善的主要方法有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
柏拉圖的二八法則包含有()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()