A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.計(jì)劃
D.激勵(lì)
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A.輪式和鏈?zhǔn)?br />
B.圓周式和全通道式
C.輪式和圓周式
D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗?/p>
A.最低總成本
B.最短時(shí)間
C.最短線(xiàn)路
D.最少工序
A.科學(xué)管理
B.目標(biāo)管理
C.質(zhì)量管理
D.人本管理
A.非正式的管理控制系統(tǒng)
B.正式的管理控制系統(tǒng)
A.目標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)
C.宗旨
D.性質(zhì)
A.風(fēng)俗
B.宗教
C.民族
D.文化
A.聆聽(tīng)
B.言談
C.閱讀
D.撰寫(xiě)
A.領(lǐng)頭羊
B.航標(biāo)
C.燈塔
D.指南針
A.需要
B.認(rèn)識(shí)
C.環(huán)境
D.行為效果反饋
A.固定預(yù)算
B.彈性預(yù)算
C.零基預(yù)算
D.增量預(yù)算
最新試題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
柏拉圖的二八法則包含有()
工作改善的主要方法有()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
工作改善的基本原則有()