以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）

從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）

對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）

一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會(huì)秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。

公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。

公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。

公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。

公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評估、修正公共政策的重要手段。