A、提出崗位人員的職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn)
B、設(shè)計部門之間和崗位之間的業(yè)務(wù)流程
B、提出機構(gòu)或部門設(shè)置的原則、模式、方案
D、提出崗位設(shè)置方案
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A、企業(yè)管理中主要概念、主要管理技術(shù)、流行的管理理念
B、公共關(guān)系資源的評價、溝通、開發(fā)、管理、利用等方面的基本原理
C、市場營銷的基本概念、基本方法、基本原理、基本模式、最新理念
D、分析人的心理活動規(guī)律
A、根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢判斷其主要的財務(wù)指標(biāo)、管理難點、發(fā)展瓶頸
B、闡述資產(chǎn)債表和損益表上各個要素的含義，分析主要的財務(wù)指標(biāo)
C、闡述項目分析的基本思想、方法和項目可行性分析中各主要指標(biāo)的含義
D、分析主要經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和市場動態(tài)的背后的本質(zhì)，理性預(yù)測經(jīng)濟(jì)與市場走勢的方法體系
A、文案格式
B、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)
C、心理學(xué)
D、信息分析
A、伏筆法
B、逆向法
C、回避法
D、背景轉(zhuǎn)換法
A、組合法
B、重點法
C、分解法
D、實證法
最新試題
資料信息整理的內(nèi)容包括：調(diào)查過程中形成的各種文檔材料（調(diào)研提綱、問卷、會議記錄）、圖表、數(shù)據(jù)、聲像材料等資料。
“KPI”績效指標(biāo)可以從營業(yè)利潤中獲取。
剛開業(yè)的超市常常采用一兩種貨品低價銷售以達(dá)到吸引人氣作用，是創(chuàng)意方法中組合法的運用。
策劃書盡量按照（）表達(dá)，不能用復(fù)雜的邏輯表達(dá)。
競爭環(huán)境屬于管理策劃書必須體現(xiàn)的內(nèi)容。
策劃和利益密切相關(guān)，策劃就是幫助組織實現(xiàn)一定的目標(biāo)。
以下哪項整理原則是層層突破、突出徹底性（）。
當(dāng)損益分歧點比率低于（）時，是較理想的。
重點法就是要在面對復(fù)雜的策劃對象時，首先要努力尋求突出某一個商務(wù)環(huán)節(jié)、某一資產(chǎn)、某現(xiàn)業(yè)務(wù)等個別線索，也可以說是主動地縮小策劃對象，把策劃對象首先簡單化，然后加以精雕細(xì)刻，使一點首先突破，進(jìn)而把局部策劃產(chǎn)生的功效傳遞給整個原策劃對象。
一定的虛構(gòu)性是商務(wù)策劃的一個特征。