A、不能做罰款處罰
B、因員工受勞動(dòng)合同保護(hù),不能給予處分
C、可以視情節(jié)輕重,做出恰當(dāng)處分
D、警告往往效果不大
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A、明確的規(guī)定性
B、高度的強(qiáng)制性
C、通用性
D、自愿性
A、生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)代化
B、生產(chǎn)利潤(rùn)最大化
C、人力資源合理的調(diào)配
D、生產(chǎn)資源的節(jié)約
A、勤勞一定能使人致富
B、勤勞節(jié)儉有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展
C、新時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)造,不需要節(jié)儉
D、新時(shí)代需要巧干,不需要勤勞
A、文明禮貌
B、團(tuán)結(jié)互助
C、自學(xué)成才
D、勤勞品質(zhì)
A、勤勞節(jié)儉能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展
B、勤勞是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的,而節(jié)儉則不利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
C、勤勞和節(jié)儉符合可持續(xù)發(fā)展的要求
D、勤勞節(jié)儉有利于企業(yè)增產(chǎn)增效
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