A、LAC+CI
B、NCC+BCC
C、BCC+CI
D、MCC+MNC
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A、NSS(網(wǎng)絡(luò)交換子系統(tǒng))
B、BSS(基站子系統(tǒng))
C、NMS(網(wǎng)絡(luò)管理子系統(tǒng))
D、OMC(操作與維護(hù)中心)
A、GPRS是一種用于GSM的標(biāo)準(zhǔn)化分組交換數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)
B、GPRS是在GSM向第三代移動(dòng)通信系統(tǒng)過渡時(shí)期,提供數(shù)據(jù)和多媒體業(yè)務(wù)的一種可行方案
C、GPRS是一種有別于GSM的新的移動(dòng)通信制式
D、GPRS可以實(shí)現(xiàn)用戶”始終在線”
A、1710~1785MHz
B、1805~1880MHz
C、1930~1990MHz
D、1850~1910MHz
A、業(yè)務(wù)交換功能和業(yè)務(wù)控制功能
B、業(yè)務(wù)控制功能和智能業(yè)務(wù)模塊
C、業(yè)務(wù)交換功能和智能業(yè)務(wù)模塊
A、OMCG
B、OMC-M
C、OMC-S
D、OMC-R
A、2.048Mb/s
B、64kb/s
C、1.556Mb/s
D、16kb/s
A、A接口
B、ABIS接口
C、C接口
D、D接口
A、基帶單元
B、載頻單元
C、控制單元
D、耦合單元
A、TMSI
B、IMEI
C、MSRN
D、MSISDN
最新試題
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進(jìn)行績效管理考核的全過程之中??冃е笇?dǎo)一般包括()、()和()三種形式。
代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是?()
基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括()。
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復(fù)的()和()進(jìn)行考核。
關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù),工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項(xiàng)包括()。
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標(biāo)()。
績效指標(biāo)體系中已經(jīng)明確的指標(biāo)項(xiàng)目、權(quán)重、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),市分公司不得擅自進(jìn)行更改。
縣公司障礙分析會(huì)參加人員包括()。
績效計(jì)劃的內(nèi)容主要包括()幾項(xiàng)內(nèi)容。