A.把制度標(biāo)準(zhǔn)化,以避免人員?;ㄕ校⒈O(jiān)督成本
B.制度的設(shè)計(jì)必須使員工無法鉆出控制圈
C.制度是員工必須遵守的指示,不容受到挑戰(zhàn)
D.制度是可以改善的最佳實(shí)務(wù)樣板
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A.二項(xiàng)分布
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A.魚刺圖法
B.相關(guān)分析法
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A.5WH法
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A.泰勒
B.大野耐一
C.張富士夫
D.享利.富特
最新試題
降低庫存可以加快價值流動,縮短交貨期,提高效率,同時暴露問題。
精益化管理是一種管理手段,就是領(lǐng)導(dǎo)的事,與基層職工沒有什么關(guān)系。
企業(yè)效益很好、產(chǎn)品供不應(yīng)求可不推行質(zhì)量管理,等效不行后再推行也不遲。
為了提高勞動效率徹底消除無效勞動和浪費(fèi),取得最大的經(jīng)濟(jì)效益提高企業(yè)的競爭力,所以要推行精益化管理。
當(dāng)單件流無法實(shí)行的地方就需要適當(dāng)使用存貨作為緩沖。
在精益管理中圍繞客戶需求開展工作是最基本的原則。
精益生產(chǎn)是繼批量生產(chǎn)方式后,企業(yè)流程效率的又一次重大變革。
OJT就是On the Job Training的縮寫,意思是在工作現(xiàn)場內(nèi),上司和技能嫻熟的老職工對下屬、普通職工和新職工們通過日常的工作,對必要的知識、技能、工作方法等進(jìn)行教育的一種培訓(xùn)方法。
整理是永無止境的過程,昨天的必需品到今天就有可能是多余的。
看板的實(shí)質(zhì)是一種方法論,也可以看做是一個流程框架。