A.整潔的環(huán)境
B.心理疏導(dǎo)和治療
C.整潔的衛(wèi)生間
D.送餐服務(wù)
E.病歷書(shū)寫(xiě)
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A.X線檢查后病人再次到診室讓醫(yī)生看陽(yáng)性結(jié)果
B.血常規(guī)檢查后病人再次到診室讓醫(yī)生看陰性結(jié)果
C.劃價(jià)員發(fā)現(xiàn)缺藥,病人再次到診室讓醫(yī)生更改處方
D.就診后醫(yī)生要求病人到掛號(hào)處改掛另一個(gè)科的號(hào)
E.病人到CT室預(yù)約時(shí)間再次來(lái)到醫(yī)院
A.常用成語(yǔ)
B.衛(wèi)生行政部門(mén)提出的口號(hào)
C.醫(yī)院?jiǎn)T工自己提出的口號(hào)
D.大眾媒體提出的宣傳口號(hào)
E.其他行業(yè)成功使用的口號(hào)
A.院容院貌
B.工作人員的胸牌
C.門(mén)診大廳張貼的標(biāo)語(yǔ)
D.醫(yī)院建筑色調(diào)
E.醫(yī)院地理位臵
A.醫(yī)院診療科目
B.醫(yī)院規(guī)章制度
C.醫(yī)務(wù)人員的著裝
D.工作人員的語(yǔ)言
E.醫(yī)院的院訓(xùn)
A.責(zé)任、權(quán)利和利益有效結(jié)合的責(zé)、權(quán)、利對(duì)稱(chēng)性管理理念
B.管理成本與管理收益有效結(jié)合的高效率管理理念
C.管理者素質(zhì)提高先于被管理者能力增長(zhǎng)的領(lǐng)袖型管理理念
D.管理制度與人本主義有效結(jié)合的契約化人本主義管理理念
E.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和收益與員工風(fēng)險(xiǎn)和收益有效結(jié)合的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)理念
最新試題
下列情形中屬于醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)權(quán)利的是()。
執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍主要包括:()。
有下列情形之一的,不予注冊(cè)()。
執(zhí)業(yè)醫(yī)師法中所指醫(yī)師是指在以下機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員()。
國(guó)家實(shí)行有計(jì)劃的預(yù)防接種制度,對(duì)兒童實(shí)行()制度。
病員方不服醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論提起訴訟的應(yīng)訴對(duì)象是:()。
衛(wèi)生法的淵源包括:()。
醫(yī)師注冊(cè)后有下列情形之一的,其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)報(bào)告注冊(cè)主管部門(mén),辦理注銷(xiāo)注冊(cè)()。
醫(yī)療事故的構(gòu)成要件中不包括()。
主管醫(yī)師工作的機(jī)構(gòu)是()。