公務(wù)卡業(yè)務(wù)中，在已通過公務(wù)卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）書面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進行約定的前提下，可以對超過（）個月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個工作日按照約定方式明確告知持卡人。

銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項目的審計工作，并將審計結(jié)果報送監(jiān)管部門。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對存在重大環(huán)境和社會風(fēng)險的客戶實行名單制管理，要求其采?。ǎ┐胧?，包括制定并落實重大風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機制，尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會風(fēng)險等。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強（），對有潛在重大環(huán)境和社會風(fēng)險的客戶，制定并實行有針對性的貸后管理措施。

公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。

商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

下列不是核心一級資本的是（）。

公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在（）元以內(nèi)（含）。

小微（）工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評議責(zé)任認定等環(huán)節(jié)。

商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實性準確性和（）。