填空題集體合同爭議,是指集體合同當(dāng)事人雙方在集體合同運(yùn)行過程中發(fā)生的關(guān)于設(shè)定或?qū)崿F(xiàn)集體勞動權(quán)利義務(wù)的爭議。 一般為分()爭議和()爭議。
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最新試題
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
題型:單項選擇題
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
題型:單項選擇題
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
題型:單項選擇題
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
題型:單項選擇題
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
題型:單項選擇題
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
題型:單項選擇題
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于行為規(guī)范的是()
題型:單項選擇題
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
題型:單項選擇題
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
題型:單項選擇題