問答題遵紀守法的具體要求？
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1.單項選擇題績效管理中的目標考核所涉及的人員不包括（）
A.高層領導
B.外部客戶
C.全體員工
D.人力資源部門人員
2.單項選擇題人員流動中的懲罰措施有（）
A.辭職
B.辭退
C.資遣
D.調出
3.單項選擇題下面關于確定培訓對象要遵循的基本原則錯誤的是（）。
A.在最需要的時候選最需要培訓的人進行培訓
B.針對具體的崗位或職位及其在組織運營中的重要程度選員
C.充分體現(xiàn)員工個人發(fā)展愿望與組織需要的結合
D.根據(jù)社會經(jīng)濟以及知識、技術發(fā)展的趨勢選擇培訓對象
4.單項選擇題面試開始時應從應聘者（）開始發(fā)問。
A.可以預料的問題
B.最預想不到的問題
C.最難于回答的問題
D.簡歷中有疑問的地方
5.問答題簡述勞動定員的意義。
最新試題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題