本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

人力資源管理具有（）等特性。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。