單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定做出之日起（）個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（）
A、10
B、15
C、20
D、25
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1.單項(xiàng)選擇題工傷職工距法定退休年齡不足5年的，每減少一年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減（）。
A、5%
B、10%
C、15%
D、20%
2.單項(xiàng)選擇題投資回報(bào)率等于（）。
A.項(xiàng)目凈利潤/項(xiàng)目成本×100%
B.項(xiàng)目成本/項(xiàng)目凈利潤×100%
C.項(xiàng)目凈利潤/項(xiàng)目毛收入×100%
D.項(xiàng)目毛收入/項(xiàng)目凈利潤×100%
3.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合考評結(jié)果為多少分以上為優(yōu)秀。（）
A、65
B、75
C、85
D、95
4.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多少分以下為不合格（）。
A、60
B、75
C、85
D、90
5.單項(xiàng)選擇題下面不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃編制原則中注重系統(tǒng)性原則的是（）。
A、全員性
B、全方位性
C、單一性
D、全程性
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題