單項選擇題由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。
A、30%
B、40%
C、50%
D、60%
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1.單項選擇題一般情況下，停工薪期不超過（）個月。
A、3
B、6
C、9
D、12
2.單項選擇題下列不屬于工傷所產生的費用是（）。
A、醫(yī)療費
B、誤工費
C、護理費
D、伙食費
3.單項選擇題勞務分包隊伍綜合評價中不屬于行政管理的內容有（）。
A、食堂衛(wèi)生
B、特種作業(yè)
C、資源節(jié)約
D、職業(yè)病防護
4.單項選擇題從2001年1月1日起，安全生產事故中一次性死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。
A、10
B、15
C、20
D、25
5.單項選擇題某對有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額620工日，全月共完成定額工日2025工日。求：7月份定額完成程度各是多少？（）
A、82.44%
B、81.44%
C、79.44%
D、83.44%
最新試題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格，勞務費包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
根據建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定，資質證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題