單項選擇題勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請。
A.20
B.25
C.30
D.35
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1.單項選擇題企業(yè)必須（）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數(shù)額不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，余下未支付部分，企業(yè)每季度未必須總額支付。
A、每周
B、每月
C、每季度
D、每二個月
2.單項選擇題禁止總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（）建設(shè)工程，禁止勞務(wù)分包企業(yè)將承包的勞務(wù)作業(yè)再次發(fā)包。
A、轉(zhuǎn)包
B、分包
C、發(fā)包
D、違法分包
3.單項選擇題職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護(hù)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）個月本人工資。
A、12
B、20
C、22
D、24
4.單項選擇題職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支護(hù)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）個月本人工資。
A、12
B、16
C、22
D、24
5.單項選擇題由于工傷造成職工生活大部分不能自理的其生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。
A、30%
B、40%
C、50%
D、60%
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生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題